教师简介
姓名：李红
毕业学校、专业、最后学位：北京师范大学、心理学、硕士
职称：副教授
职务：无
授课课程：人格心理学、社会心理学、曼陀罗理论与实践、成熟人格曼陀罗之旅-内观疗法实务教程
研究方向：人格心理学与社会心理学、压力管理、领导力、交易心理分析、投资决策与自我效能感、EAP综合案例
科研成果：
2015年
蓝宝江,李红. 经济学教学中的批判性思维训练:意义与途径[J]. 重庆高教研究, 2015, 3(5):109-112.
2013年
李红,李夏妍. 短程内观疗法提高大学生领悟社会支持的研究[J]. 黑龙江高教研究, 2013, 31(2):138-140.
2012年
李红,李夏妍. 变革型领导力与职业倦怠的关系探析[J]. 长江大学学报(社会科学版), 2012, 35(4):102-103.
2011年
李红,肖荣勋. 内观疗法与大学生人际关系的改善[J]. 黑龙江高教研究, 2011(7):155-157.
2010年
陈琳, 莫雷,李红. 预测特征竞争范式下的特征推理方式[J]. 心理与行为研究, 2010, 8(4):241-245.
2009年
李红,赵然, 徐富明. 控制点在辅导员工作压力应对策略和职业倦怠间的中介作用[J]. 中国临床心理学杂志, 2009, 17(2):207-209.
徐富明,李红, 柯永红. 股票投资决策中的处置效应及其应对策略[J]. 金融经济学研究, 2009, 24(5):78-87.
2008年
李红.组织变革中个人效能与团队冲突契合研究[J]. 学术交流, 2008(11):184-188.
李红.论研究型教师角色转变中社会支持系统的建立[J]. 黑龙江高教研究, 2008(1):143-145.
李红,梅光仪. 商业银行压力管理因素调查分析[J]. 黑龙江金融, 2008(4):57-59.
获得奖项：
2016年
广东金融学院 先进个人
广东金融学院 优秀班主任
2013年
中国心理学会内观专业委员会《广东金融学院内观疗法案例分析》获第三届中国内观大会优秀论文奖
2011年
广东省高校心理健康教育与咨询专业委员会 《应用内观疗法对提高大学生生活满意度的研究》 “广东省高校大学生心理健康教育优秀特色项目”
2010年
广东金融学院 《应用型人才培养模式下教师角色定位》 “本科应用型人才培养模式创新”教学改革优秀论文评选中荣获三等奖
2009年
广东金融学院 第一届教案比赛中荣获优秀奖
2007年
广东省劳动和社会保障厅 2006年度广东劳动保障和人力资源管理优秀研究成果评选 《自我效能感在人力资源管理中应用的探索》 优秀论文奖
广东金融学院 优秀班主任
2006年
广州红海人力资源有限公司，广东金融学院·红海劳动经济与人力资源管理学科发展基金，“优秀教师”
2005年
广东省教育厅 广东省高等学校毕业生就业指导中心 “第二届广东省大学生职业规划大赛”，“最佳组织人员奖”
