2022劳动关系专业招生宣传
培养目标：广东金融学院是华南地区首个开设劳动关系专业的本科院校，从2014年开始招生。本专业是适应珠三角经济转型和粤港澳大湾区协同发展的需要，建立在经济学、管理学、法学和社会学学科平台基础上的工商管理类交叉应用型学科。旨在培养具备劳动关系学科的理论知识体系和能力，掌握协调处理劳动关系事务的现代组织手段和科学技术方法，能够在各类企事业单位、金融机构、管理咨询公司、地方各级工会组织中从事人力资源和劳动关系管理，并富有创新精神的应用型、复合型专门人才。学生通过四年的学习，毕业后成为人力资源管理界的法律精英。
主要课程：劳动关系专业的基础课程均围绕经济学、法学、管理学和社会学四大学科设置，包括制度经济学、劳动经济学、管理学原理、人力资源开发与管理、组织行为学、劳动社会学、社会调查理论与方法等。专业课程以劳动关系学、劳动法学为主干，集体协商与集体合同、国际劳工标准、绩效与薪酬管理、招聘与培训、工会工作理论与实践等核心课程相匹配。再辅之以劳动争议处理综合实验、社会统计软件应用、人力资源管理岗位能力实训等工具实验类课程，以加强学生未来从事本专业工作的综合能力。
师资力量
我们拥有来自中国人民大学、澳门科技大学、中南财经政法大学等知名高校的教授、博士团队，师资力量强大。是中国人力资源开发协会劳动关系分会的会员单位。教师的在研项目包括主持全国教育科学基金项目一项、教育部人文社会科学项目三项、广东省哲学社会科学项目三项等，年均在SSCI、CSSCI等国内外核心期刊发表学术期刊二十余篇。每年指导学生参加国家和省级大学生创新创业项目，获得奖项。每年组织师生队伍积极参加“全国高校集体谈判大赛”，不断提高教师和学生的专业理论水平和实践能力。
就业方向：本专业毕业生可进入各级政府部门、企事业单位、金融机构的人力资源管理、劳动关系岗、公共关系岗工作。进入市、区级和乡镇工会组织，从事劳动关系协调员、职业化工会干部、工会协理员等职业；亦可担任劳动执法监察员、劳动争议仲裁员及劳动司法机构的其他工作人员；人才服务公司、猎头公司的管理、培训、咨询人员；街道及社区的劳动争议调解员等。在校时可以考取的证书包括“人力资源管理师资格证”，“劳动关系协调师资格证”等。近年还有一批学生通过考研进入了中国人民大学、中南财经政法大学等985、211高校深造。
市场需求：随着我国产业转型和新经济的产生，各种类型的劳动关系问题层出不穷。2015年国务院《关于构建和谐劳动关系意见》的出台充分表明了政府对劳动关系问题的重视。2017年，“劳动关系协调员”正式进入国家职业资格目录。2021年，“劳动关系协调员”进入职业技能等级认定时代。珠三角地区对劳动关系专业的人才需求呈稳定上升的趋势，不论是制造业还是服务业，将会有越来越多的人才进入到这个领域，就业前景日趋向好。自专业开设以来，我院劳动关系专业毕业生的就业率保持在90%以上，超过7成毕业生从事本专业和HR相关工作，学生的专业认同度较高。
优秀教师风采——周静
周静，广东金融学院劳动关系系讲师，中国人民大学人力资源管理专业博士。主要从事劳动关系相关领域的教学与科研。主持教育部人文社会科学青年项目、广东省哲学社会科学规划等省部级课题，在《心理科学进展》、《中国人力资源开发》等期刊发表多篇论文。
持有国家高级人力资源管理师职业资格证书，曾在国内某大型证券公司总部工作多年,任职人力资源部副总裁。同时，作为高级顾问，为众多大中型企业提供过人才测评和人力资源管理咨询服务。
周老师授课亲切自然，深入浅出，与学生互动良好，将学术和实践前沿融入课堂，注重培养学生的思维能力，表达能力和实操能力。
优秀学生风采——黄雅怡
黄雅怡，中共党员，广东金融学院2021届优秀毕业生，现为世界QS排行15名英国爱丁堡大学在读研究生。本科期间担任副班长、“领缔”广金创业团队负责人，发表学术论文2篇，获得世界五百强友邦集团“领导力与金融实训项目”最佳表现奖、全国书法大赛三等奖、大学生创新创业省级项目、校级商务英语演讲比赛一等奖、校级乒乓球赛女子团体第二名、“优秀三好学生”、“百佳学习标兵”、“优秀班干部”、“优秀团员”等称号。
——“四年的时间，我成为了令自己骄傲的‘追梦人’，我坚信一个能升起月亮的身体，必然驮住了无数次的日落。”
优秀学生风采——陈韵仪
陈韵仪，2021届劳动关系专业毕业生，现就读于中国人民大学劳动人事学院劳动关系专业研究生。在校期间，担任过宣传委员、社团部门部长，曾获暑期社会实践三下乡活动“优秀个人”、“学调杯”学术调研比赛二等奖、学校“优秀班干部”、“百家学习标兵”、“三好学生”等荣誉，并带领团队完成大学生创新创业省级项目。
——“‘念念不忘，必有回响。’在广金的四年，书写了很宝贵的人生篇章，感谢学校和老师们对我的鼓励与帮助，他们的谆谆教诲也让我了解并热爱劳动关系的学习。既然选择了，就义无反顾地走下去。”
