公共管理学院

School of Public Administration GDUF

公共管理学院设有行政管理、公共事业管理、劳动与社会保障、应用心理学、劳动关系和社会工作等6个本科专业。其中劳动与社会保障专业为省级重点专业、省级特色专业，应用心理学为省级综合改革试点专业，公共事业管理为学校特色专业。专业所属学科行政管理学、劳动经济学为校级重点扶持学科；应用心理学为校级重点培育学科，学院下设劳动经济研究院、大数据与公共治理研究中心、应用心理研究所、粤港澳大湾区城市治理研究所、社会保障研究所等11个研究机构。

 学院积极响应推进国家治理体系和治理能力现代化的战略需要，以社会需求为导向，以公共服务能力培养为宗旨，立足大湾区，辐射大中华，实现金融类学科与公共管理多学科交叉融合，培养从事公共管理、公共事务和公共政策分析的高层次、应用型、复合型、创新型公共管理专业人才。学院以学科建设为龙头，以申建公共管理专业硕士授权点（MPA）为契机，构建了数字政府与金融服务、劳动就业与社会保障、公共政策与社会治理、社会工作与健康管理等特色突出的学科方向。

 学院师资队伍强大，现有教职员工74人，其中专任教师67人，专任教师中具有教授、副教授高级职称教师21人，具有博士后、博士学位教师（含在读）53人。有省级“千百十工程”人才培养对象2人、校级培养对象3人，南粤优秀教师1人，有国家级和省级学会副会长、常务理事5人。

学院领导班子合影

  学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把立德树人融入学生培养各个环节。2018年，学生第二党支部入选教育部首批“全国党建工作样板支部”；2021年，学院党总支荣获广东省教育工委先进基层党组织。学院先后与广东力工集团有限公司、广东嘉应控股集团有限公司、国家税务总局清远市清城区税务局、广州大学公共管理学院、广东技术师范大学法学知识产权学院、九江银行广州分行等多个单位定期开展党建共建活动。

  近5年来学院成功申报各类课题80多项，其中国家级课题6项，省部级课题55项；出版著作（含教材）13部；在国内权威期刊、国外重要刊物及重要国内学术会议上发表论文150余篇；举办与参加各类学术活动150多场。学院积极主办和承办全国性学术会议，由我院主办的“中国式现代化道路与公共治理转型高峰论坛”等高层次会议在国内享有盛誉。

  学院以应用型人才培养目标和学分制改革为依托，以大湾区数字化政务需求为导向，注重基础类通识性理论课程建设，通过网络辅助教学平台，翻转课堂，混合式教学等教学方法改革提升教学质量。近年来，学院获得省级教育质量工程项目5项、校级教改课题6项，培育了1个省级课程教研室，3个校级教学团队。2022年，学院青年博士获广东省青年教师大赛二等奖，在教师培养上通过“以赛促教”，提升团队教师综合能力。

  学院一贯重视学生的实践能力培养，积极加强校内外实践教学平台建设。校内实验平台有电子政务实验室、公共危机管理实验室、公共管理定量分析实验室、人力资源管理综合实验室、应用心理综合实验室、劳动与社会保障实验室等6大实验室。校外实践教学育人基地主要包括：广东嘉应控股集团有限公司、国家税务总局清远市清城区税务、广东广晟通信技术有限公司、广东力工集团有限公司、广东粤凤凰生态农业有限公司、粤安农业生物科技（广东）有限公司、广州市人力资源市场服务中心、广州社情民意调查中心等单位。

 公共管理学院高度重视学生应用能力的培养，提升学生行业技术技能水平，要求学生“能写、会说、善沟通、懂管理”。建立了多个学科竞赛品牌，包括：“论公行嗓”、“公共管理案例”分析大赛、“公银杯”、“微公益”大赛等，全面培养大学生学术、科研能力，提升行业技能水平，提高人才培养的质量，先后在“挑战杯”、“职业规划大赛”、“大学生创新创业训练项目”等国赛、省赛上获得多项殊荣。其中，公共管理案例大赛直接服务于学院MPA的申建工作，对于形成自主开发的MPA案例库发挥着重要作用，是我院“学教融合”、“以学促教”的重要探索。

  我院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高度重视毕业生就业工作，全面提升毕业生就业竞争力，扎实推进大学生就业创业工作,努力推动毕业生实现充分就业和高质量就业。近三年，毕业生就业率达98%以上，共有147人考研成功，被中国人民大学、中山大学、浙江大学、北京师范大学、暨南大学、伦敦经济学院、爱丁堡大学、香港中文大学、香港大学等境内外知名高校录取。