为进一步做好2025届毕业生就业工作，2025年3月4日，公共管理学院在学院1602办公室召开新学期教职工 “全员促就业”动员大会。此次会议旨在深入分析当前2025届毕业生就业形势，明确下一阶段就业工作重点，动员全体教职工积极参与，共同推进2025届毕业生实现高质量就业。会议由学院党委书记何晓华主持，院党委副书记、院长何亦名和学院党政领导班子及全体教职工参加会议。
会议开始，何晓华首先强调了在当前经济形势下，毕业生就业工作的重要性。他指出，作为教育工作者，我们不仅要传授知识、培养能力，更要关注学生的职业发展，帮助他们顺利走向社会，实现个人价值。
学院党委副书记吴喜涛在会上结合我院近期开展的2025届毕业生就业意愿摸排调研，对当前阶段2025届毕业生的就业情况进行了详细的解读。数据显示，2025届毕业生毕业生在求职就业、国内外研究生深造、考公及事业单位、报考政策性岗位、应征入伍等多个方面呈现出多样化的选择。其中，求职就业依然是毕业生的主流就业意愿，但国内外研究生深造的比例逐年上升，反映出学生们对于学术和职业发展的双重追求。同时，也有一部分学生选择相对稳定的职业道路，如公务员、事业单位等。此外，应征入伍成为不少热血青年的选择，而暂无就业规划及就业困难的学生则亟需引导和帮助。
针对这一现状，吴喜涛部署了下一阶段就业工作的重点。他强调，全体教师不仅要负责毕业论文的指导，更要深入了解每位毕业生的就业意向和现状，提供个性化的就业指导。这包括职业规划、简历制作、面试技巧等方面的辅导。同时，教师们要密切关注就业市场动态，及时向学生传递招聘信息和行业动态，帮助他们拓宽就业渠道。此外，对于已经找到工作的同学，教师们要提醒他们及时上报就业信息，确保数据的准确性和时效性。
何晓华、何亦名在总结发言中再次强调了就业工作的重要性，并呼吁全体教师积极参与到就业工作中来。他们指出，就业工作是每个教师应尽的责任，也是学院工作的重要组成部分。他们鼓励大家要勇于担当、积极作为，共同努力完成2025届毕业生就业工作目标。同时，他们还提出了实现高质量就业的具体要求，包括加强就业指导和服务体系建设、加强与用人单位的联系与合作、重视联系发掘校友院友就业资源等。
会议最后，与会教师纷纷表示将积极响应学院的号召，认真履行职责，为实现2025届毕业生高质量就业贡献力量。相信在全体教师的共同努力下，公共管理学院一定能够顺利完成2025届毕业生就业工作目标，为社会输送更多优秀的人才。
