2026年9月11日，广东金融学院公共管理学院、工商管理学院与红海人力集团产教融合工作推进会在公共管理学院会议室顺利举行。双方围绕微专业升级建设、场景化课程开发、师资共育、实训平台共建、实习就业对接等内容开展了深度商讨。出席本次会议的企业领导有红海人力集团数字化经营和法务服务总部总经理胡小玲、数字化经营和法务服务总部副总经理王阿丽、数字化经营和法务服务总部项目经理郭锲尔、红海人力集团劳动法宝网副经理刘巧云、红海人力集团产教融合部主管梁颀然、数字化经营和法务服务总部主管陈洁云。公共管理学院院长何亦名、工商管理学院副院长宋丽丽、公共管理学院副院长于大川、黄永弟，劳动与社会保障系、社会工作系、人力资源管理系等系负责人以及骨干教师出席会议。
何亦名院长对胡小玲总经理率领队到访表示热烈欢迎，他回顾了双方长期以来的合作基础，指出广东金融学院与红海人力集团合作历史长、基础深厚，学生专业实习、毕业生就业、实践基地建设等合作项目已落地见效，双方在产教融合方面正从2.0阶段迈向3.0阶段。当前，广东金融学院正在大力推进学科专业的数字化改革和微专业建设，希望能进一步依托红海集团真实业务场景、法务案例与数字化实训平台资源，破解人才培养与微专业运行过程中的金课设置、学生实操、真实场景构建、学生高质量就业等现实问题。同时，希望支持我校管理学科的专业教师走进行业企业一线，提升教师行业实践与组织管理能力，进一步夯实应用型人才培养根基。
劳动与社会保障系主任陈亮、社会工作系副主任丘腾峰分别就《就业促进与劳动保障》《职业发展与就业权益》两个微专业的建设运行情况作汇报。梳理了两个微专业自开办以来在招生教学、师资配置、课程设置等方面的实施现状，剖析了现实痛点，提出要进一步明确微专业就业导向，增加实务实操课程，引入企业行业导师，优化授课模式，更好匹配学生就业发展实际需求。
胡小玲总经理对校企业双方前期合作成效予以高度肯定，介绍了劳动法宝网、人力资源外包服务平台等数字化教学资源的建设情况，强调为保障教学使用安全，集团已完成业务数据隔离，把企业真实用工案例、业务系统改造为教学实训资源。刘巧云副经理代表企业分享实践内容融入微专业课程的整体思路，提出“30%理论精讲+70%实战实训”的课程建设模式，并系统介绍了红海集团围绕劳动用工全生命周期设计的课程模块，同时分享了与广东财经大学、西南政法大学、重庆人文科技学院等院校微专业、实训课程的共建实践经验，为学院微专业改革提供参考借鉴。
与会双方还围绕微专业课程改造、MBA培养、实训平台入校使用、企业导师授课、教师横向课题合作、学生技能竞赛、就业岗位定向推送、后续产业学院远期构想等多项议题充分交换意见，对经费流程、课程报备、账号运维等现实问题开展务实探讨，明确后续将以微专业建设为突破口，逐项推进落地实施。
本次会议进一步打通了校企协同育人的实施路径，推动产业资源深度嵌入人才培养全过程。公共管理学院及工商管理学院将以本次会议为契机，持续深化与红海人力集团的产教融合，着力培养精实务、懂合规、善运营的人力资源服务与人力资源管理领域的实战型人才，助力学校管理学科与专业高质量发展。
（供稿：公共管理学院 蒋帆。 一审：曾昭腾；二审：黄永弟；三审：何亦名）
