姓名：倪亚琨
毕业学校、专业、最后学位： 暨南大学 组织行为学与人力资源管理 博士
职称：
职务：教师
授课课程：
研究方向：领导力、神经管理学
科研成果：
仅列以（联合）第一作者和通讯作者发表论文（*为共同一作）
1. Guo, T., Ni, Y.*, Hong, H., & Li, Q. (2019). The Power of Faith: The Influence of Athletes' Coping Self-Efficacy on the Cognitive Processing of Psychological Stress. Frontiers in psychology, 10, 1565.
2. 倪亚琨, 郭腾飞, & 王明辉. (2019). 德之大者能成为有效的管理者吗? 个人品德对精神型领导的影响: 一个有中介的调节模型. 心理科学, 42(2), 358-364.
3. 倪亚琨, 郭腾飞, & 王明辉. (2018). 大学生特质拖延, 跨期选择和未来时间洞察力的关系. 中国心理卫生杂志, 32(9), 765-771.
4. 倪亚琨, 郭腾飞, 陈萍, & 王明辉. (2015). 受艾滋病影响儿童领悟社会支持对自尊的影响: 安全感, 同伴关系的复合式多元中介效应. 中国临床心理学杂志, 23(4), 695-700.
