姓名：周静
毕业学校、专业、最后学位：中国人民大学、工商管理（人力资源管理）、博士
授课课程：劳动法与社会保障法、集体协商与集体合同
研究方向：劳动关系、人力资源管理
企业经历：曾在国有大型金融企业从事人力资源管理工作多年，持有国家高级人力资源管理师资格证书。
科研成果：
1、周静,程延园等. 预防的障碍——我国企业劳动争议预防机制建设的问题与对策分析[J].中国人力资源开发（CSSCI），2016（22）：79-85.
2、周静. 程延园. 中国企业内部劳动争议预防调解状况研究——基于“中国雇主-雇员匹配数据”(2013) [J].中国人力资源开发，2016（1）：32-39.
3、程延园, 谢鹏鑫, 周静等. 地方政府介入集体劳动争议的策略及其影响因素[J].中国劳动关系学院学报，2016(6)：7-13.
