劳动与社会保障专业简介
专业介绍：我校劳动与社会保障专业创办于2005年，于2012年获批广东省高等学校特色专业建设点。连续多年在“校友会中国大学劳动与社会保障专业排名”中评定为5星级，位列全国应用型专业第一名。
劳动与社会保障专业师资力量雄厚，现有13名专任教师，博士比例达100%，其中高级职称6人，中级7人，硕士生导师3人，广东省“千百十工程”省级学术带头人培养对象1人，广州市政府决策咨询专家1人，省级科研团队2个，专业下设劳动经济研究院、社会保障研究所、社会调查中心、城乡发展研究中心等4个研究机构。近五年，本专业教师主持国家级科研课题5项，省部级科研课题10余项，在国内外期刊发表学术论文近百篇，获广东省青年教师教学大赛二等奖，指导学生发表论文数十篇。近年学生获全国及省级大学生创新创业项目近20项，在国家、省级竞赛中屡创佳绩。
培养目标：本专业培养具有家国情怀、社会责任和国际视野，“晓民生”、“知金融”、“懂管理”、“精业务”的复合型、应用型专才，要求学生系统掌握劳动就业和社会保障的理论、方法与政策，具备娴熟的人力资源管理技能，会运用大数据和人工智能等现代技术手段，能够胜任在人力资源与社会保障部门、税务部门、民政部门、医疗保险部门等政府部门从事社会保障管理、工资与就业管理、老年人康养服务与管理，以及在国际组织、企事业单位、人力资源中介机构、金融机构从事人力资源管理、社会保障基金管理、劳务派遣管理、商业养老保险和健康保险运营管理等相关工作。
主干课程：宏观经济学、微观经济学、金融学、管理学原理、劳动经济学、公共部门人力资源管理、公共政策学、社会保障概论、社会福利与社会救助、社会保障基金管理、社会保险学、劳动法与社会保障法、社会调查方法、社会统计软件应用、社会保险业务综合实训、企业年金与养老保险、医疗保险学等。
就业深造：本专业毕业生一次性就业率在96%以上，主要集中在政府部门、企事业单位、社会组织、金融机构等，具体在人力资源和社会保障部门负责养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保障事务；在公私企业负责招聘、培训、绩效管理等人力资源管理活动。本专业毕业生考研成功率高，相当一部分毕业生进入人社、税务与民政系统工作，近25%的学生在银行、证券、基金等金融机构就业。
劳动与社会保障专业师生参观校外实习实践基地
